Emeklilik planlayıcı
Alman yasal emekli maaşını tahmin et — kariyer ortasında göç edenler için. 2026 değerleri.
Durumun
Standart emeklilik yaşın: 67
ℹ️ Tipik brütünü gir — gerçek yıllar değişir, bu yüzden tahmindir. Kesin puanların resmî Renteninformation'da.
Hak kazanacak mısın?
5 yıllık asgariye ulaşıyorsun — yasal emekli maaşı alacaksın.
Anlaşmasız ülke yılları asgariye sayılmaz.
Tahmini yasal emekli maaşı
≈ €1.256/ay · brüt
≈ ≈ €1.118/ay sağlık & bakım sigortasından sonra
Emeklilik puanı (EP): 30.8 · 32 Alman katkı yılına göre
Varsayımlar
- • Rentenwert 2025/2026: 40,79 €
- • Bugünkü alım gücüyle gösterilir
- • Kesintisiz istihdam varsayıldı
- • Dul/yetim maaşı dahil değil
- • Gönüllü katkılar dahil değil
Bu sonuç neden?
⏱️ Daha uzun çalış = daha çok maaş
Emeklilik yaşına göre aylık maaşın
İkame düzeyi · ~30%
Bu, bugünkü aylık brütünün ~%30 kadarı. Çoğu kişi daha fazlasını hedefler — farkı işyeri/özel emeklilik doldurur.
Emeklilik açığını kapat
Aylık açığın
€1.382
≈ €361/ay biriktir
27 yıl boyunca → ≈ €209.908 oluşturur, açığı ~18 yıl karşılar
Açıklayıcı bileşik faiz hesabı — getiriler garanti değil, enflasyon & vergi öncesi. Yatırım tavsiyesi değildir.
Yatırım mı, maaşı artırmak mı? Vergi kontrolü
Her seçenekte şimdi ne kadar vergi & prim tasarrufu — ve püf noktası. Kendin karşılaştır; yatırım tavsiyesi değil.
Marjinal vergi oranın ≈ %31
İşyeri emekliliği (bAV)
şimdi ≈ €1.219/yıl tasarruf
+ işveren €360/yıl
İşveren ≥%15 ekler. Ödeme tamamen vergili + sağlık/bakım primli.
işveren katkılı çalışanlara uygun
Rürup (Basisrente)
şimdi ≈ €739/yıl tasarruf
€30.826'ya kadar indirilir. Ama sadece maaş — toplu ödeme yok, miras kalmaz.
serbest çalışan & yüksek gelirlilere uygun
Riester
şimdi ≈ €648/yıl tasarruf
Destek €175 + €300/çocuk — yalnızca yasal sigortalıysan. Ödeme vergili.
hak sahibi çocuklu çalışanlara uygun
Özel / ETF
peşin €0
→ ≈ €116.364 emeklilikte (4%)
Şimdi vergi avantajı yok ama esnek; sonra kazançların %30'u vergisiz + €1.000 muafiyet.
esneklik istiyorsan uygun
Yalnızca şimdiki vergi/prim etkisini karşılaştırır — getiri, masraf, esneklik veya uygunluk değil. Eğitseldir, yatırım tavsiyesi değil; bağımsız karşılaştır veya bağımsız danışmana sor.
Hak kazanmak ≠ tutar
Yurt dışı yılları hak kazanmana yardım edebilir. Ama Almanya yalnızca Alman yılların için öder — yurt dışı yıllarını o ülke oransal öder.
Yurt dışından mı geldin?
Yurt dışı yılların nasıl sayılır
Anlaşma yok: asgari için yalnızca Alman yılların sayılır.
Maaşımı Almanya'ya aktarabilir miyim?
Genelde hayır. Yurt dışı yılların Alman asgarisine sayılır ve her ülke kendi oransal maaşını öder — sistemler arasında para geçmez. Gerçek sermaye aktarımı yalnızca dar durumlarda olur (AB/uluslararası kuruluş personeli; bazı özel/işyeri sözleşmeleri, çoğu kez kesintiyle).
Yurt dışında yaşarken Alman maaşı alabilirsin — AB/AEA/İsviçre içinde tam.
Daha çok Alman maaşı? Gönüllü prim (§7) öde veya okul yıllarını sonradan öde (§207) — yabancı para aktarmak yerine Alman süreleri oluşturursun.
↩️ Almanya'dan temelli mi ayrılıyorsun?
Emeklilik hakkı olmayan AB dışı vatandaşlar kendi katkı paylarını geri alabilir — son katkıdan 24 ay sonra. O süreleri kaybedersin. Form V0901 (İngilizce de var).
Almanya ile emeklilik anlaşması olan ülkeler
Arnavutluk · Avustralya · Bosna-Hersek · Brezilya · Şili · Hindistan · İsrail · Japonya · Kanada · Kosova · Fas · Moldova · Karadağ · Kuzey Makedonya · Filipinler · Sırbistan · Güney Kore · Tunus · Türkiye · Uruguay · Amerika Birleşik Devletleri
Hindistan: tam anlaşma. Türkiye, Fas, Tunus: özel kurallar. Ukrayna: imzalandı ama henüz yürürlükte değil — süreler henüz sayılmaz.
Resmî & ücretsiz — Deutsche Rentenversicherung
Tek dokunuşla hatırlatma
Yasal emeklilik tahmini (2026 değerleri, brüt/ay). Gerçek maaşın tüm kaydına bağlı — resmî Renteninformation'ı ve ücretsiz DRV danışmanlığını al. Mali veya vergi tavsiyesi değildir.